人才战略 - 企管 / 企划
海畴集团
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用人观

给做事的人充分的权利

给能做事的人满足成就感的机会

给做成事的人提供应得的待遇

从而使海畴富有前途,使工作富有活力,使员工富有成就,员工会因为曾在海畴工作而骄傲。

持之以恒的用人信条

- 任人唯贤的人才引进策略

- 坚定不移地向优秀员工倾斜的分配机制

- 能者上,庸者下的职务考评制度

- 重点从内部提拔高层管理人员

倡导健康丰盛的人生

- 致力于成为学习型组织,帮助员工实现个人无法达成的成功

- 视海畴为健康人群的集合,通过健康的工作环境,丰裕的工作内容与和谐的工作氛围,实现海畴与个人的良性互动

- 引导员工将工作和家庭,物质与精神协调一致,以饱满的热情抒写丰盛的人生

精英团队的特征

忠诚--对职业、岗位、客户的忠诚

激情--充满激情,对集团的发展充满信心

合作--团结协作,崇尚集体的力量

奋斗--不畏艰辛,具有坚强的意志


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